Moneywise.nl » Weblog » Ontslagvergoeding » Onwenselijk verschil tussen uiterste betaaldatum stamrecht banksparen en stamrecht bv

Onwenselijk verschil tussen uiterste betaaldatum stamrecht banksparen en stamrecht bv

dinsdag 12 november 2013 om 11:56:13 Jeroen Wolfsen 15 reacties
gouden handdrukHet kabinet zal op 16 en 17 december waarschijnlijk besluiten om de stamrecht vrijstelling af te schaffen. Wij achten de kans dat deze plannen doorgaan heel groot en daarom is het belangrijk dat u een aantal data goed in de gaten houdt, als u een ontslagvergoeding ontvangt.

Helaas is de berichtgeving van staatstecretaris Weekers erg onduidelijk. Bij veel mensen is er onduidelijkheid over de uiterste datum waarop ze hun stamrecht geregeld moeten hebben.

MoneyWise zet dit voor u de belangrijkste data op een rij:

15-11-2013 voor 20% belastingvoordeel
Als uw werkgever voor 15-11-2013 de ontslagvergoeding overmaakt op uw bankspaarrekening kunt u gebruikmaken van de mogelijkheid om in 2014 deze rekening op te heffen en het saldo met 20% belastingvoordeel uit te laten keren. Het mag duidelijk zijn dat de tijd hiervoor dringt.
Uw ontslagdatum mag overigens later zijn.

31-12-2013 voor uitbetalen banksparen!
Kan uw werkgever het geld niet voor 15-11-2013 overmaken naar uw gouden handdruk bankspaarrekening dan is het belangrijk dat hij uitbetaalt voor 31-12-2013.

Belangrijke update: 13-11-2013: banksparen ook tot 30-06-2014:
//weblog.moneywise.nl/ontslagvergoeding/eindelijk-duidelijkheid-stamrecht-banksparen-met-ontslagvergoeding-ook-mogelijk-tot-30-06-2014/

Op basis van de huidige informatie van de staatsecretaris over deze belastingplannen, kunt u alleen nog banksparen met een gouden handdruk als de rekening voor deze datum is geopend en de werkgever ook voor 31-12-2013 heeft betaald.

30-06-2014 uiterste ontslagdatum
Staatsecretaris Weekers heeft aangegeven dat hij toe zal toestaan dat het ontslag pas in 2014 plaats zal vinden. De uiterlijke ontslagdatum is 30-06-2014. Hiervoor gelden de volgende voorwaarden:

-Het ontslag moet zijn aangezegd voor 31-12-2013
-De hoogte van de ontslagvergoeding moet bekend zijn
-De storting op de stamrecht bankspaarrekening moet voor 01-01-2014 plaatsvinden.

Foute berichtgeving in de media
Helaas is er grote onduidelijkheid over de regeling die staatsecretaris Weekers voor ogen heeft. In de media kunt u berichten lezen dat er een stamrecht geregeld kan worden tot 30-06-2014. Dit is niet helemaal correct. Een stamrecht kunt u regelen bij een bank via banksparen, bij een verzekeraar in een gouden handdruk polis en bij een stamrecht bv. Door de hoge kosten worden polissen eigenlijk niet meer gesloten en blijven alleen stamrecht banksparen en stamrecht bv als optie over.

In de fiscale wetgeving is er verschil tussen stamrecht banksparen en de stamrecht bv. Dit wordt in twee verschillende wetsartikelen in de loonbelasting geregeld. Stamrecht banksparen wordt geregeld in artikel 11A eerste lid LB 64 en de stamrecht bv wordt geregeld in artikel 11-1-g Wet LB. En hierdoor is er een verschil in de uiterste betaaldatum.

De uiterste betaaldatum voor banksparen is 31-12-2013. Dus voor die datum moet de werkgever het geld gestort hebben.
De uiterste datum waarop een werkgever het geld voor een stamrecht bv kan overmaken is 30-06-2014.

In beide gevallen geldt dat het ontslag en de hoogte van de ontslagvergoeding voor 31-12-2013 moeten vastliggen.

Onwenselijk verschil tussen uiterste betaaldatum stamrecht banksparen en stamrecht bv
Op basis van de huidige informatie van de staatsecretaris is er dus verschil tussen banksparen en de stamrecht bv. Dit komt voort uit een verschil in de wet. En dat kan niet de bedoeling zijn. Wij verwachten dat de staatsecretaris dit verschil ook op zal merken en ook voor banksparen de mogelijkheid zal bieden om tot 30-06-2014 de uitkering door de werkgever te laten storten.

Anders worden veel mensen die pas de uitbetaling van de werkgever na 31-12-2013 tegemoet kunnen zien, gedwongen om het geld in een stamrecht bv te storten. Voor veel mensen is een stamrecht bv echter helemaal niet interessant.

Lees meer over de nadelen van een stamrecht bv.

Bestaande stamrecht bankspaarrekeningen
Heeft u in het verleden een gouden handdruk ontvangen en deze ondergebracht in een gouden handdruk bankspaarrekening dan verandert er in principe niks aan de lopende rekening. Deze kan gewoon door blijven lopen.

De plannen van het kabinet maken het echter mogelijk om deze rekening op te heffen en het saldo op deze rekening in een keer uit te laten keren. Uiteraard moet u dan wel belasting betalen maar u ontvangt een korting. Over de eerste 20% van de uitkering hoeft u geen belasting te betalen.
Of dit interessant is, hangt af van uw persoonlijke situatie.
Jeroen Wolfsen

Jeroen is FFP-er en weet alles van verzekeringen en financiele producten. Hij houdt je op de hoogte van ontslagvergoeding.

Heb je een vraag?
Bel hem of zijn collega's op 085-760 7600

Reageer op, of stel een vraag over, dit bericht

Y Kuykens

12 november 2013 12:35:48

Goedemiddag, in oktober heeft u bemiddelt om mijn ontslagvergoeding op de juiste manier onder te brengen. Voor mij werd dat nationale nederlanden.
Ik wilde deze vergoeding vast zetten maar u raadde mij aan om dit voorlopig niet te doen vanwege de onzekerheid over de eventuele beslissingen van het kabinet.
Ik begrijp echter dat mijn vergoeding niet in gevaar komt als ik

hem nu vastzet, maar dat dit alleen geldt als de vergoeding later
gestort zou zijn. Klopt dit? Kan ik bij Nationale Nedrlanden aangeven dat ik per ingang van heden de totale vergoeding vast wil zetten?

Ik hoor graag van u.

Vr. Groet,

Y. Kuykens
0172442940

reageer op Y Kuykens

Jeroen Wolfsen
Productexpert
Tel: 085-760 7600

12 november 2013 13:38:02

Gewachte mevrouw Kuykens,
Uw ontslagvergoeding is gestort voor 31-12-2013 en dus kunt u ten alle tijden verder blijven gaan met banksparen. Het is dan ook mogelijk om het geld vast te zetten in een deposito met een vaste looptijd om op die manier een hogere rente te ontvangen. Hierbij moet u zich goed realiseren dat het geld dan ook echt vaststaat tot het eind van de gekozen looptijd. Openbreken van deze afspraak kan een boete tot gevolg hebben.
Geen probleem maar u moet zich daar dus wel even van bewust zijn.
Jeroen

reageer op Jeroen Wolfsen

H.W.Blom

12 november 2013 15:14:30

Beste Jeroen,

Mijn ontslagvergoeding wordt in 8 termijnen uitbetaald,de 1e in oktober 2013 en de laatste in juli 2015.Ik heb afgelopen september een bankspaarrekening geopend en de 1e termijn is gestort. Veranderd er voor mij iets ?

mvg, H.W.Blom

reageer op H.W.Blom

Jeroen Wolfsen
Productexpert
Tel: 085-760 7600

12 november 2013 15:37:31

Geachte heer of mevrouw Blom,

Ik kan u hier geen antwoord op geven. Dit is weer een mooie voorbeeld uit de praktijk en pas nadat een wet is ingevoerd worden dit soort praktijk voorbeelden door de belastingdienst in behandeling genomen. Pas dan zullen op dit soort vragen antwoorden komen.

Als u mijn persoonlijke mening vraagt dan denk ik dat de fiscus hier soepel mee zal omgaan. Maar ik kan u geen zekerheid bieden.

Jeroen

reageer op Jeroen Wolfsen

Anita

12 november 2013 18:58:28

Ik heb afgelopen juli 2013 een overeenkomst afgesloten met mijn werkgever. Hierin staat een bedrag wat wordt uitbetaald wanneer ik het dienstverband beëindig wanneer ik bv een andere baan heb, De overeenkomst loopt uiterlijk tot 1 januari 2015 dan wordt de ontslagvergoeding uitgekeerd. Op het moment dat ik mijn handtekening onder deze overeenkomst zette was het nieuwe belastingplan niet bekend, ik heb dit niet mee kunnen nemen in de afspraken. Maar kan nu geen gebruik meer maken van banksparen of een aanverwant product. Denkt u dat het zinvol is om een verzoek in te dienen bij de fiscus. voor een fiscale vrijstelling?

M vr gr Anita

reageer op Anita

Jeroen Wolfsen
Productexpert
Tel: 085-760 7600

12 november 2013 20:23:27

Beste Anita,
Een vervelende situatie waarvan je destijds niet kon vermoeden dat dit zou gaan spelen. Volgens de huidige plannen kom je in de problemen en zul je de onstlagvergoeding in een keer moeten afrekenen. Je kunt geen gebruik meer maken van de stamrechtvrijstelling om je geld fiscaal vreindelijk onder te brengen in bijvoorbeeld banksparen.
Ik schat de kans nihil om goedkeuring te krijgen van de fiscus. Die zal overigens nu niks zeggen. Het plan moet eerst nog worden goedgekeurd. En dat gaat pas eind december gebueren. Een paar dagen later zal het plan dan ingaan en wordt het moeilijk om nog iets te regelen.
Op basis van de huidige plannen moet het geld worden betaald door de werkgever voor 31-12-2013. Het ontslag moet zijn aangezegd voor 30-06-2014. Banksparen word dan moeilijk. Dan ben je misschien veroordeelt tot de dure en ingewikkelde stamrecht bv. In dat geval moet de betaling en het ontslag plaatsvinden voor 30-06-2014.
Er is dus ongelijkheid in de datum van banksparen en de stamrecht bv. Staatsecretaris Weekers zal dit niet zo bedoelt hebben en we hopen dat hij dit spoedig onder ogen ziet en gaat regelen. In elk geval is 30-06-2014 een keiharde deadline voor je.
Jeroen Wolfsen

reageer op Jeroen Wolfsen

Anita

12 november 2013 21:21:34

Dank voor uw snelle reactie. Ik had dit min of meer wel verwacht. Het ontslag is wel al aangezegd namelijk in juli 2013.
Het bedrag wordt niet eerder uitbetaald dan 1 januari 2015 alleen als ik het dienstverband eerder beëindig. Maar dat kan alleen als ik een nieuwe baan heb. Ik denk dat er niet meer opzit dan accepteren dat ik in een keer moet afrekenen. Het is niet anders.

M vr. Gr., Anita

reageer op Anita

Bianca

18 november 2013 20:47:22

Wij zitten momenteel in een aanzegperiode met de volgende situatie: per 1 april een interne redeployment center in of, als er geen passende functie is een einde dienstverband per 1 april...of eerder. Dienstverband is 16 jaar en we willen zijn een stamrecht bv aan het opzetten. Voor 15 dec wil de werkgever dat all verzoeken Ijn ingediend en vastgelegd, ondertekend. Is dan een einde dienstverband per 1 april 2014 dan nog ok voor de belastingdienst of dient dit eerder te zijn ivm evt randvoorwaarden rondom opzegtermijn....voor ons is t belangrijk dAt t geld bruto in zijn geheel in de stamrecht komt, we willen dit niet laten mislukken door een verkeerd vastgestelde termijn, dus advies is meer dan welkom gezien de druk op de 15 dec richtlijnen. Dank alvast voor uw hulp.

reageer op Bianca

Jeroen Wolfsen
Productexpert
Tel: 085-760 7600

19 november 2013 10:21:51

Beste Bianca,
Ik begrijp dat alle hulp welkom is maar ik denk dat je de vragen vooral moet stellen aan de adsviseur die je helpt met de stamrecht bv. Dier kent als het goed is jouw dossier en situatie het beste. We hebben het hier over een belastingplan dat nog goedgekeurd moet worden en daaredoor is het erg lastig om nu aan te geven hoe het er precies uit gaat zien. Het lijkt mij dat , aoasl jij het hier omschrijft goed gaat. Maar nogmaals ik ben niet de wetgever of de fiscus.

reageer op Jeroen Wolfsen

Jan

26 november 2013 10:04:27

Hallo,

Ik kan mijn Vaststellingsovereenkomst in december 2013 en kan die ook ondertekenen. Mijn ontslag gaat in per 01-06-2014.

Moet ik voor 01-01-2014 al de stamrecht bv hebben opgezet of kan dit ook daarna nog ? Zijn hier uiterste data voor bekend ?

Alvast bedankt
Groeten,
Jan

reageer op Jan

Jeroen Wolfsen
Productexpert
Tel: 085-760 7600

26 november 2013 11:21:23

Jan, je voldoet aan alle data, dus dit gaat goed. (Ontslag getekend voor 31-12-2013 en daadwerkelijke ontslagdatum voor 30-06-20104) Ben je goed bekend met de voor en nadelen van de stamrecht bv ten opzichte van stamrecht banksparen?
Hier vind je meer informatie hier over:http://weblog.moneywise.nl/ontslagvergoeding/stamrecht-bv-weet-waar-je-aan-begint/

reageer op Jeroen Wolfsen

Jeroen Wolfsen
Productexpert
Tel: 085-760 7600

27 november 2013 15:10:18

Jan, Als je vaststellingsovk is getekend voor 31-12-2013 en er staat in omschreven dat je een vergoeding krijgt voor stamrecht en hoeveel, dan mag je dit ook nog in 2014 regelen, tot 30-06-2014.
Een ontslag dat per 01-06-2014 ingaat wordt spannend.Je hoeft niet voor januari 2014 je keuze hebben gemaakt voor bv of banksparen maar wellicht is het wel verstandig.....
Verder wil ik je wijzen op ons aretikel over de nadelen van ene stamrecht bv:http://weblog.moneywise.nl/ontslagvergoeding/stamrecht-bv-weet-waar-je-aan-begint/ Een stamrecht bv is een mooie oplossing maar zeker niet altijd de beste en voor iedereen geschikt.

reageer op Jeroen Wolfsen

gerrit

27 maart 2014 8:17:41

Hallo,

ik heb een vaststellingsovereenkomst in september 2013 getekend, mijn ontslag was per 1 december 2013. In mijn vaststellingsovereenkomst heb ik de keuze om vwb mijn ontslagvergoeding in plaats van in 1 keer uit te keren voor banksparen/stamrecht BV te kiezen. Ik wilde dat in banksparen doen en doe een aanvraag bij de Regiobank. De behandeltijd is lang en zij sturen mij begin januari 2014 een verklaring waarin ik verklaar mijn ontslagvergoeding in banksparen te willen storten. De regiobank geeft een vrijwaring af aan mijn oud-werkgever voor het afstorten van mijn ontslagvergoeding in banksparen, mits aan alle voorwaarden wordt voldaan. Mijn oud werkgever zegt nu dat ik mijn verklaring inzake de keuze voor banksparen in 2013 had moeten doen, en wil het geld alleen afstorten indien de Regiobank haar mits bij de vrijwaring laat vervallen. bent u van mening dat ik inderdaad al in 2013 een keuze voor banksparen had moeten maken?

reageer op gerrit

Jeroen Wolfsen
Productexpert
Tel: 085-760 7600

27 maart 2014 9:21:45

Beste Gerrit,
Het is inderdaad zo dat de keuze voor banksparen vast had moeten staan in december 2013. Maar als het in december al bij uw werkgever bekend was dat u zou kiezen voor banksparen dan kan het weer wel. Er zijn verschillende manieren om dat aan te tonen. We hebben veel ervaringen in het oplossen van dergelijke situaties
Neemt u maar even telefonisch contact met ons op, dan lopen we het verhaal graag met u door en kunnen we bekijken welke mogelijkheden er in uw dossier met de werkgever zijn. We zijn bereikbaar op 0857607600.

reageer op Jeroen Wolfsen

Pharmd821

10 mei 2014 16:45:06

Very nice site!

reageer op Pharmd821
Plaats een reactie
Wat is je naam?
Wat is je email adres?
Jouw reactie
Reactie plaatsen
logo Moneywise.nl
bel ons met al je vragen 085-760 7600
volg ons