Pensioen

Pensioenfondsen willen af van gegarandeerd pensioen

Pensioenfondsen geven aan dat het onmogelijk is geworden om hun deelnemers een vaste pensioenuitkering te blijven garanderen. Door de lage rente en de vergrijzing is het huidige systeem onhoudbaar.

In de huidige situatie weet een deelnemer aan een pensioenregeling bij een pensioenfonds precies hoeveel pensioen hij op pensioendatum gaat krijgen. Maar om pensioenen betaalbaar te houden moeten pensioenfondsen beleggen. En beleggen levert nu eenmaal onzekere uitkomsten op. Dat staat eigenlijk haaks op huidige systeem met gegarandeerde pensioenuitkeringen.

Meer vraag naar individueel pensioen

Daarnaast vragen steeds meer mensen hoeveel geld er nu eigenlijk in hun pensioenpot staat. Maar in het huidige systeem werken we pensioenfondsen niet een individuele pensioenspaarpot en krijgt men dus geen inzicht in de opgebouwde waarde. Volgens de pensioenfondsen moeten hun deelnemer niet langer recht hebben op een vaste uitkering op pensioendatum maar moeten ze recht hebben op een eigen pensioenkapitaal. Hier moet men dan op pensioendatum de pensioen uitkeringen uit gaan ontvangen.

Collectief pensioen

Ondanks dat er in de toekomst misschien meer een eigen individuele pensioenpot komt, blijft de collectieve gedachte bij pensioenfondsen belangrijk. De risico’s (beleggingen, overlijden, arbeidsongeschiktheid en inflatie) en de kosten (beleggingskosten en administratiekosten) moeten zo veel mogelijk collectief gedekt worden.

Beschikbare pensioenregeling

Toch gaan de pensioenregelingen van pensioenfondsen zo meer lijken op de beschikbare premieregeling die veel bedrijven die niet zijn aangesloten bij een pensioenfonds kennen. Bij een beschikbare premieregeling (ook wel bekend als Defined Contribution) staat de uitkering op pensioendatum niet vast. De deelnemer moet zelf een uitkering aan kopen met zijn pensioenkapitaal. Hierbij is men afhankelijk van de rentestand op het moment van aankoop.

Hierbij zijn er grote verschillen tussen pensioenverzekeraars waarbij het verstandig is als de deelnemer gaat shoppen met zijn pensioenkapitaal. Door goed te vergelijken kan men zo duizenden euro’s pensioen meer ontvangen.

6 reacties

Peter
Voor waardeoverdracht van een pensioen bij een werkgever moet ik kiezen tussen volledig garantie (aan te kopen ouderdomspensioen: € 2.328,77)of volledig beleggen tot de pensioendatum met de volgende opties:
Historisch scenario € 4.553,83
Pessimistisch scenario € 611,26
UPO-scenario € 2.234,44
Verwacht scenario € 1.492,06

Wat is op dit moment verstandig ?
Jeroen Wolfsen Moneywise
Beste Peter,

Het belangrijkste is of je wel of geen risico wil lopen met je pensioen. Dus kies je voor een vaste (en door de huidige rente dus een lage)of kies je voor een variabele uitkering die hoger maar ook lager kan worden.

Inhoudelijk kan ik er weinig over zeggen omdat ik niet weet hoe het product dat men je aanbiedt er uit ziet.

met vriendelijke groet, Jeroen Wolfsen
José Matheij
Geachte heer Wolfsen,

U schrijft hierboven "Pensioenfondsen willen af van gegarandeerd pensioen". Onjuiste informatie aangezien pensioenfondsen anders dan verzekeraars het pensioen niet kunnen garanderen gezien de in artikel 134 Pensioenwet opgenomen kortingsmogelijkheid. Die kortingsmogelijkheid was ook opgenomen in de voorganger van de Pensioenwet de Pensioen en Spaarfondsenwet die van kracht was van 1954 t/m 2006.

De Hoge Raad heeft met het arrest ECLI:NL:HR:2019:2035 van 20 december 2019 het cassatie-beroep
van PMT tegen het arrest van het Gerechtshof Den Haag ECLI:NL:GHDHA:2018:958 van 8 mei 2018
verworpen. Hierdoor blijven zowel de conclusie van de procureur-generaal mevrouw Mr. R.H. de Bock
van 27 september 2019, zoals vermeld in ECLI:NL:PHR:2019:954 en dat arrest van het hof in stand. mr. José C.M. Matheij
Jeroen Wolfsen Moneywise
Beste Jose,

De strekking van het verhaal is: Pensioenfondsen geven aan dat het onmogelijk is geworden om hun deelnemers een vaste pensioenuitkering te blijven garanderen. Door de lage rente en de vergrijzing is het huidige systeem onhoudbaar. Dat b lijft volgens mij wel overeind.

Jeroen Wolfsen
RR Gouwswaard
Wat betekend dit concreet, ik heb 1n 1989 gegarandeerd pensioen 4% afgesloten bij Delta Loyd via werkgever ( overgegaan naar Nationale Nederlanden)
Ik ga per 01-04-2023 met Pensioen, met de 4% moet dit nu rond de 85000
euro zijn, de werkelijke waarde is nu rond de 62000 euro.
Betekent dit dat men tijdens het spel de regels heeft veranderd???

Jeroen Wolfsen Moneywise
Geachte heer Gouwswaard,

Of u echt 4% krijgt is te bezien, want een verzekeraar maakt ook kosten en die gaan af van het beloofde rendement. Vandaar het lagere kapitaal. De speleregels zijn veranderd tijdens het spel maar de spelregels waren eigenlijk nooit echt duidelijk. Ook voor garantiepensioen spreek ik vaak over woekerpolissen omdat je gewoon niet weet wat je krijgt., Dat is nu gelukkig wel anders maar met oude polissen speelt dat nog steeds.

Als u nu pensioen aann moeten kopen, wees dan verstandig en vergelijk pensioenverzekeraars goed op onze site. Zo zorgt u voor de hoogste uitkering van uw pensioenkapitaal. En bel ons gewoon als u vragen heeft, u krijt gratis advies van een specialist


Jeroen Wolfsen
085 7607600

Laat een reactie achter