Pensioenadviseurs doen een dringende oproep aan de overheid om verzekeraars en werkgevers meer tijd te geven om de nieuwe pensioenregels in te voeren. De nieuwe regels bekend als ‘Witteveen 2015’ moeten per 1 januari 2015 ingaan, maar werkgevers krijgen nauwelijks de tijd om dit goed te regelen.
Onzuivere pensioenregeling
Als men de regels niet op tijd invoert, kan de fiscus de werkgevers flink aanpakken en een pensioenregeling afkeuren met alle fiscale gevolgen van dien. Een pensioenregeling die niet voldoet aan de wetgeving wordt een onzuivere pensioenregeling genoemd en kan door de fiscus worden belast met 72%.
Als een werkgever te snel alle beslissingen moet nemen kunnen er problemen ontstaan met het personeel. Een werkgever die een pensioenregeling aanpast in het nadeel van de werknemer kan steeds vaker een claim verwachten om ontstane pensioenschade te vergoeden. Het is erg belangrijk dat werknemers goed geïnformeerd worden over hun pensioenrechten om dergelijke claims en discussies te voorkomen.
Flinke versobering van pensioenen
De regels die nu per 1 januari 2015 ingevoerd moeten worden betekenen een
flinke versobering van de pensioenen van medewerkers. Zo mag er nog maar pensioen worden opgebouwd tot een salaris van € 100.000, gaat de pensioenleeftijd voor iedereen naar 67 jaar, dalen de opbouwpercentages en is er een lager nabestaandenpensioen.
Werknemers moeten zelf pensioensparen
De tijd dat een werknemer kon vertrouwen op een pensioen van 70% van het laatst verdiende salaris ligt inmiddels ver achter ons. We worden met zijn allen steeds ouder en daardoor worden pensioenregelingen steeds duurder. Werknemers zullen steeds meer zelf hun pensioen moeten regelen. Een manier om dit te doen is pensioensparen, oftewel
banksparen