Staatsecretaris Weekers heeft op 13 november eindelijk duidelijkheid gegeven over de mogelijkheid voor ontslagen werknemers om een gouden handdruk ook onder te brengen in stamrecht banksparen na 31-12-2013. Hierdoor is het tot 30-06-2014 mogelijk om een ontslagvergoeding onder te brengen in een stamrecht bankspaarrekening.
Eindelijk duidelijkheid: stamrecht banksparen tot 30-06-2014Gelukkig is er nu duidelijkheid voor medewerkers die in een ontslagsituatie zitten en recht hebben op een gouden handdruk. Deze duidelijkheid liet echter lang op zich wachten. Al geruime tijd schrijven wij in ons weblog en andere sociale media over het onduidelijke overgangsrecht waardoor ontslagen werknemers verkeerde informatie krijgen. Veel mensen dachten dat men nog tot 30-06-2014 de ontslagvergoeding op een stamrecht banskpaarrekening kon storten. De staatsecretaris had namelijk aangekondigd dat er een overgangsregeling zou komen. Maar deze bleek alleen maar voor stamrecht bv's en stamrecht verzekeringen te gelden. En dat zijn zeker niet altijd de meeste verstandige oplossingen voor het onderbrengen van een gouden handdruk.
De onduidelijkheid is ontstaan doordat stamrecht in twee verschillende wetsartikelen in de loonbelasting wordt behandeld. Herdoor ontstond er dus een verschil in de mogelijkheden tussen banksparen en de stamrecht bv. Als men de plannen doorgevoerd had, kon men dus alleen nog maar stamrechtbanksparen tot 31-12-2013. Na die tijd was men 'veroordeeld' tot de dure en ingewikkelde stamrecht bv.
Foute berichtgeving en de mediaMoneyWise maakte zich al geruime tijd zorgen over de foutieve berichtgeving in de media en de ongelijkheid in de plannen van het kabinet. In bijna alle krantenartikelen die hierover verschenen stond dat het overgangsrecht gold voor alle vormen van stamrecht. Daarnaast gingen de artikelen vooral over stamrecht bv's waardoor veel mensen dachten dat men een stamrecht bv moest oprichten om nog te profiteren van de voordelen van de stamrechtvrijstelling.
Artikel in de Telegraaf MoneyWise heeft hierover vragen gesteld aan de kennisgroep van de belastingdienst en die gaf aan dat op basis van de huidige plannen men alleen kon banksparen als de werkgever de ontslagvergoeding voor 31-12-2013 op een bankspaarrekening zou storten. Deze vorm van ongelijkheid kon nooit de bedoeling van het kabinet zijn. Daarom zijn we met dit verhaal naar de Telegraaf gegaan (
artikel). Enkele uren na publicatie werd de Telegraaf gebeld met de mededeling dat Weekers heeft toegezegd dat de termijn om een ontslagvergoeding onder te brengen in stamrecht banksparen ook met 6 maanden verlengd wordt.
Voorwaarden voor stamrecht banksparen tot 30-06-2014Net als voor de stamrecht bv gelden voor stamrecht banksparen wel voorwaarden om hiervan gebruik te kunnen maken:
- Het ontslag moet zijn aangezegd voor 31-12-2013 en voor 30-06-2014 ingaan.
- De hoogte van de ontslagvergoeding moet vastliggen.
Meer informatie op de site van de belastingdienst
Op de site van de belastingdienst kunt u dit allemaal nalezen:
//www.belastingdienstpensioensite.nl/Informatie%20overgangsrecht%20vervallen%20stamrechtvrijstelling.htmDe fiscus is hierin heel formeel en geeft aan dat dit onder voorbehoud is. Dat komt omdat de wet nog goedgekeurd moet worden. Als de wet niet door zou gaan (we achten deze kans zeer gering) dan is er helemaal niks aan de hand en kunt u zondermeer uw ontslagvergoeding onderbrengen in banksparen. Alles blijft dan immers bij het oude.